Celle-ci impose à tout employeur, l’indemnisation des arrêts de travail pour maladie et incident. Sont concernés, les salariés qui ont au moins 1 an d’ancienneté, mais avec une carence de 10 jours, sauf en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle ou de Conference collective furthermore favorable. coûts d’indemnisation,